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大赢家足球:深化精神文明创建 助力企业高质量发展

2020-04-30 15:48 次阅读

在省国资委党委的正确领导和大力支持下,大赢家足球认真学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,充分发挥国有企业招投标优势,把文明单位创建深入融合日常工作,形成上下联动、部门配合、干部职工齐心协力构建良好国企形象的工作格局,先后荣获了“中国改革开放40年40家杰出招标代理机构”、“2017年度中国招标代理机构综合实力百强”等荣誉,顺利取得国家科工局颁发的“军工涉密业务咨询服务资质”,成为省内唯一一家入围雄安建投招标代理机构库的国有企业。

一、抓好“三项建设”,构成文明创建工作的保障力

文明创建工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务,需要全体干部职工思想和行为的高度统一,共同保障文明创建工作顺利开展。

一是抓好领导班子建设。领导坚强有力,创建扎实有效。坚持物质和精神文明“两手抓”“两手硬”,根据集团公司精神文明建设指导委员会的要求,制定详细的计划和落实措施,并建立了“党员志愿者服务队”等志愿服务组织,开展为考生留车位、为贫困学生捐书等志愿服务活动,并运用“燕赵志愿云”进行项目管理,记录服务时间超过200小时。积极参与文明城市建设,实现公益广告进企业。在各项文明单位创建工作中,中层以上领导干部身体力行发挥模范带头作用,广大共产党员积极响应、踊跃参与,促进精神文明建设得到深入、广泛、扎实推进。

二是抓好职工队伍建设。员工素质过硬,积极履行社会责任。以建设经济强省为己任,坚持高质量发展与结构调整并重,在我省轨道交通、城市基础设施、电力能源、环保林业、工业农业、医药卫生、文化教育、新能源等行业,努力搭建招投标服务平台,为助力我省经济崛起贡献应有力量。组织员工观看河钢塞尔维亚团队事迹、榜样3等先进事迹报告会,组织员工观看《李保国》《邱碧云》等电影,挖掘大赢家足球首钢团队无私奉献、攻坚克难的精神,在集团形成向先进模范看齐的良好氛围。派驻张家口市桥东区大仓盖镇殷家庄村开展精准扶贫任务的工作组,扎实推进精准识别、验收退出等动态管理, 2018年7月,以村委会和全体村民名义为集团公司送来锦旗, 11月,在区委、乡党委领导支持下,圆满完成“两委”换届工作,解决了多年老大难问题。集团公司组织领导干部和帮扶责任人多次下乡考察慰问,2016年至今累计捐款约22万元,为殷家庄村完善农田灌溉、饮用水、电力和管网等配套设施。

三是抓好思想政治建设。思想教育深入,道德风尚良好。广大党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑,指导实践。围绕企业生产经营开展丰富多彩、特色鲜明的党建品牌创建工作,发挥党员的模范带头作用。大力倡导文明之风,依据集团公司《关于推进道德讲堂建设的实施方案》,结合公司实际,举办“爱岗敬业”“家和万事兴”“我和我的祖国”等主题活动,以员工喜闻乐见的事迹短片、知识问答等形式设置活动环节,提高了活动参与率和互动性,提升员工思想道德水平。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展个人自学、专题研讨、讲党课、座谈调研等形式多样的学习研讨活动,购置分发必读书目,编印学习材料3期;在微信推送学习内容40余篇;开展在线答题,每天推送5道问题,以考促学;及时跟进学习中央重要精神;党支部自发组织开展革命传统教育;分层分级开展4次廉政警示教育。运用微信公众号、展板等多种渠道和方式开展道德教育,全方位弘扬优秀民族文化和企业文化。制定集团公司干部职工网络行为规范,并对干部职工的网络账号进行备案。强力推进“学习强国”APP注册使用,将全体干部职工纳入本单位学习组织。

二、开展“四项活动”,形成文明创建工作推动力

紧紧围绕省委省政府、省国资委及集团公司中心工作,坚持围绕中心、服务大局,突出价值导向,拓展创建内涵,创新管理手段,注重示范引领,深化文明单位创建活动,促进企业转型升级高质量发展。

一是开展业务学习活动,员工工作实绩显著。秉承“客户第一 质量第一 追求第一 永不放弃”的企业精神,企业诚信守法、管理科学,坚持向行业先进对标,招标代理服务质量及经营业绩在国内处于领先水平。多年来,诚实守信、保守秘密、依法严谨的优质服务获得客户的一致认可。建立详实的培训计划体系,采用专家授课、外出培训相结合的方式开展专业和综合素质培训。采取全员培训和小范围交流的方式,向招标从业人员传达最新的政策法规要求,并就招标文件范本、投诉质疑处理等专题举办业务沙龙,共开展员工业务沙龙、业务培训60轮次。创新开展健步走、拓展等训练,以游戏挑战的方式,强化干部职工步调一致、团结协作的大局意识。

二是开展科学管理活动,员工遵纪守法。建立全面从严治党责任清单,提升党建工作的整体水平,充分发挥党建工作的价值创造能力。制定《员工行为规范》,通过规范工装、强调工作纪律等引导员工遵纪守规、爱岗敬业。全面落实信息公开,严格遵守《大赢家足球信息公开工作暂行办法》《大赢家足球党务公开实施细则(试行)》,切实保障信息公开、党务公开工作有章可循、责任到人、落实到位通过领导谈心谈话、征求意见、调研座谈等,畅通广大职工参与民主决策、民主管理和民主监督的渠道。牢固树立安全发展理念,严格落实安全生产责任制,确保无重大质量和安全事故发生。严格遵守《劳动合同法》及相关法律法规要求,与全体员工签订劳动合同,并为其缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤、意外伤害等社会保险以及住房公积金。每年组织进行体检,切实维护员工合法权益。

三是开展美化环境活动,环保工作达标。在办公楼宇和办公室配备各类绿植,营造绿化、美化、净化的工作和学习环境。倡导节俭新风尚,设置“文明餐桌”,实施“光盘”行动,节俭文明蔚然成风。推行环保办公理念,长期坚持低碳节能的工作方式,应用网络协同办公系统,实现无纸化办公。倡导节约用水、用电,倡导绿色出行方式。建成“爱心妈妈小屋”,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳等方面的困难,增强女职工的幸福感。

四是积极开展新中国成立70周年庆祝活动,营造浓厚氛围。拍摄集团公司宣传片、“我和我的祖国”快闪短视频,组织干部职工观看“我和我的祖国”电影,激发爱国之情,强化爱国之志,不忘初心、牢记使命,把爱国奋斗精神转化为推动集团公司转型升级和高质量高效益发展的强大动力。展示张贴悬挂“伟大历程 辉煌成就”公益广告,营造喜庆热烈的氛围。

大赢家足球党办室副主任 张娜


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